天津企业注意啦!你想知道的社保缴费减免信息和流程都在这里
〖1〗、阶段性减免企业社会保险费期间，免征企业的个人缴费部分以及减征企业的未减半单位缴费部分、个人缴费部分，企业应登录天津市人社局门户网站，点击「网上办事大厅」中的「社会保险单位网上经办」，进入「天津市企业网上业务经办大厅」，采取「不见面」方式按月正常申报缴费，避免人群聚集。
〖2〗、在功能菜单中点击“社保费申报-特殊缴费申报”，获取应缴费信息。选择缴费数据并提交申报，系统跳转到申报记录页面。核对数据无误后，勾选并点击“提交申报”。费款缴纳：在申报记录页面点击“缴款”，或者在功能菜单中点击“费款缴纳-缴费”，进入缴款页面。
〖3〗、新设立单位应到注册地或通讯地所属区、县分中心或管理部办理住房公积金缴存登记。《天津市住房公积金单位缴存登记表》须填写齐全并加盖单位公章或财务章。《营业执照（副本）》应在有效期内且已办理工商年检登记，《组织机构代码证（副本）》在有效期内且已办理组织机构代码证年检登记。
〖4〗、去社保服务网点查询：你可以带上自己的身份证和社保卡，跑到当地的社保服务中心窗口。然后，找个工作人员，跟他说你想查社保缴费明细和单位社保号。他们会帮你查查看，然后告诉你结果滴！打电话查询：直接拨打社保客服热线12333就好啦！根据电话里的语音提示，输入你的身份证号和社保卡号等信息。
〖5〗、想知道自己社保交了多少年，可以通过以下几种方法查询：线上查询 社保官网查询：登录所在城市的社保官方网站，使用个人身份证号码或社保卡号进行登录。在个人账户页面，可以查询到自己的社保缴费记录，包括已缴费的年限。
疫情期间社保减免政策2020通知
减免范围与险种北京市阶段性减免政策覆盖企业基本养老保险、失业保险、工伤保险（以下简称“三项社保”）的单位缴费部分，个人缴费部分不纳入减免范围。中小微企业：2020年2月至6月期间，三项社保单位缴费部分全免。大型企业及其他单位：2020年2月至4月期间，三项社保单位缴费部分减半征收。
江苏疫情期间社保减免政策主要包括以下内容：2020年2月至6月，免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分。具体来说，中小微企业的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的单位缴费部分在此期间被免征。同时，按单位参保的个体工商户的三项社会保险雇主缴费部分（不含应由个人缴费部分）也被免征。
湖北省对大型企业等其他参保单位三项社会保险单位缴费部分免征的政策，继续执行到2020年6月底。困难企业：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。
武汉疫情期间单位社保减免政策主要内容如下：减免范围 适用对象：各类大中小微型企业、以单位方式参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等社会组织，均属于阶段性免征社会保险费范围。
2020年疫情期间社保是怎么规定的
个人部分：不减免也不减半，仍按原标准缴纳。减免时间：分两个阶段实施，2-6月和7-12月，1月社保费用不减免。延期缴纳：若公司部分已减免，但个人部分仍无法支付，且企业连续亏损三个月，可申请延期缴纳，最长不超过6个月。延期期间滞纳金免收。补缴规定：因疫情无法复工导致社保断缴的，允许补缴，直接在社保系统操作即可。
疫情防控期间，社保待遇发放通常不会受影响，未能及时办理新增退休申报会补发养老金，经办大厅采取多种防控措施，群众可通过多种方式足不出户办理社保，医护人员可优先办理工伤保障，参保企业和个人可以延期办理业务。
法律分析：2020年疫情期间国家出台了社保阶段性减免政策，但是具体减免方案和实施办法每个省份不同，具体可以看当地社保局的文件。
2020社保减免范围有哪些
〖1〗、减免的险种及范围2020年社保减免政策针对的是基本养老保险、失业保险和工伤保险的企业缴纳部分。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，其单位缴费部分可享受免征或缓缴政策，缓缴期限可延长至2020年12月底，且缓缴期间免收滞纳金。个人缴纳部分不在减免范围内，需正常缴纳。
〖2〗、年社保减免涉及的三项内容为基本养老保险、失业保险和工伤保险。具体说明如下： 基本养老保险：作为社保体系的核心组成部分，基本养老保险的单位缴费部分在2020年阶段性减免。此举旨在缓解企业因疫情导致的经营压力，同时保障职工退休后的基本生活权益。
〖3〗、根据国家规定，2020年实施的社保减免优惠政策主要针对社保三险的企业缴纳部分，具体包括基本养老保险、失业保险和工伤保险的单位缴费部分。该政策的核心目的是通过减轻企业负担，帮助企业应对疫情带来的经济压力，稳定就业岗位。政策的具体内容：减免范围：仅限于企业（单位）缴纳的社保费用，不涉及个人缴纳部分。
〖4〗、减免后：单位部分的养老保险、失业保险及工伤保险费用减免，个人部分缴纳比例不变。以5470为社保基数缴纳的社保费用比例及明细：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。失业保险：单位缴纳比例0.6%，个人缴纳比例0.4%。工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险程度不同而有所差异，个人不缴纳。
〖5〗、对用人单位就业职工的影响较小对于在正规单位就业的职工，社保减免政策主要针对企业缴纳部分（如养老保险、失业保险、工伤保险单位缴费比例阶段性降低或免征），而个人缴纳部分（如养老保险个人8%、医疗保险个人2%）通常未被减免。职工的社保权益不受直接影响，缴费年限、待遇计算等仍按原规则执行。
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